Personalgewinnung im ländlichen Raum

Gemeinsam ging man der Frage nach, ob sich die Pandemie auf die Personalpolitik in Unternehmen im Altenburger Land bzw. Mitteldeutschland in eine neue Richtung orientiert. Es wurde zudem über Möglichkeiten passenden Mitarbeiter oder Auszubildenden in die ländliche Region zum eigenen Standort zu akquirieren, diskutiert.