Im 2. Innovationskolleg haben die Teilnehmer einen Einblick erhalten, was Veränderungen im Alltag von Menschen auslösen und welche Reaktionen darauf folgen. Referent Stephan Lichtenstein stellte den Anwesenden das Modell „Haus der Veränderung“ nach dem schwedischen Psychologen Claes F. Janssen mit den vier verschiedenen Räumen vor, die durchlaufen werden, wenn sich unerwarteten Wendungen ergeben. Er sprach mit den Anwesenden über Ihre Erfahrungen, die beispielsweise auch bei veränderten Abläufen oder der Einführung von Neuerungen im Unternehmen oder der Verwaltung anstehen. Hier hilft das Modell durchaus zu verstehen, was für Entwicklungen zu erwarten sind und wie man darauf reagieren bzw. welche Wege man alternativ beschreiten kann.

Der Titel sagt es schon, worauf sich Führungskräfte und Unternehmer jederzeit einstellen sollten. Sei es die Digitalisierung der Arbeitswelt, sich verändernde Altersstrukturen der Belegschaft oder neue Prozessabläufe im Unternehmen. Die Veränderung prägt unseren Alltag. Auch die Corona-Pandemie hat hier Spuren hinterlassen. Doch wie kann man mit Veränderungen umgehen? Wie reagieren Mitarbeiter auf unerwartete Herausforderungen und welche Prozesse laufen in jedem von uns ab? Das Erklärungsmodell des schwedischen Psychologen Claes F. Janssen kann helfen, die neue Gegebenheiten zu erkennen und damit umzugehen. Stephan Lichtenstein, Geschäftsführer der LEITERMANN GmbH & Co. Fachmarkt KG bringt Ihnen dieses Thema näher.

Anmeldung:
bis 6. September 2020
per Mail an pr@wamm-abg.de unter Angabe von

• Vorname, Name
• Unternehmen

Referent:
Stephan Lichtenstein

Der Titel sagt es schon, worauf sich Führungskräfte und Unternehmer jederzeit einstellen sollten. Sei es die Digitalisierung der Arbeitswelt, sich verändernde Altersstrukturen der Belegschaft oder neue Prozessabläufe im Unternehmen. Die Veränderung prägt unseren Alltag. Auch die Corona-Pandemie hat hier Spuren hinterlassen. Doch wie kann man mit Veränderungen umgehen? Wie reagieren Mitarbeiter auf unerwartete Herausforderungen und welche Prozesse laufen in jedem von uns ab? Das Erklärungsmodell des schwedischen Psychologen Claes F. Janssen kann helfen, die neue Gegebenheiten zu erkennen und damit umzugehen. Stephan Lichtenstein, Geschäftsführer der LEITERMANN GmbH & Co. Fachmarkt KG bringt Ihnen dieses Thema näher.

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Stephan Lichtenstein

Der Titel sagt es schon, worauf sich Führungskräfte und Unternehmer jederzeit einstellen sollten. Sei es die Digitalisierung der Arbeitswelt, sich verändernde Altersstrukturen der Belegschaft oder neue Prozessabläufe im Unternehmen. Die Veränderung prägt unseren Alltag. Auch die Corona-Pandemie hat hier Spuren hinterlassen. Doch wie kann man mit Veränderungen umgehen? Wie reagieren Mitarbeiter auf unerwartete Herausforderungen und welche Prozesse laufen in jedem von uns ab? Das Erklärungsmodell des schwedischen Psychologen Claes F. Janssen kann helfen, die neue Gegebenheiten zu erkennen und damit umzugehen. Stephan Lichtenstein, Geschäftsführer der LEITERMANN GmbH & Co. Fachmarkt KG bringt Ihnen dieses Thema näher.

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Stephan Lichtenstein