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Personalgewinnung im ländlichen Raum

Coronapandemie, ÖPNV und Digitalisierung

Nachdem im März noch vor der Coronapandemie das 1. Personalkolleg gemeinsam mit der IHK Ostthüringen zu Gera stattfand, lud der WAMM e.V. durch Michael Apel (Fachdienstleiter für Wirtschaft und Kultur im Landratsamt Altenburger Land) sowohl Personaler, Unternehmer als auch Verantwortliche aus dem Bildungsbereich bzw. Arbeitsmarkt.

Gemeinsam ging man der Frage nach, ob sich die Pandemie auf die Personalpolitik in Unternehmen im Altenburger Land bzw. Mitteldeutschland in eine neue Richtung orientiert. Es wurde zudem über Möglichkeiten passenden Mitarbeiter oder Auszubildenden in die ländliche Region zum eigenen Standort zu akquirieren, diskutiert. Dabei spielen beispielsweise Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel eine entscheidende Rolle. Wie sich jedes Unternehmen neue Mitarbeiter heranzieht, ist unterschiedlich. Die einen bilden selbst aus, andere werben bei der Konkurrenz ab. Doch es gibt auch Arbeitskräfte, die vielleicht nicht jeder Unternehmer gleich auf dem Schirm hat. Hierzu informierten der Integrationsmanager und der Koordinator für Jugendausbildung des Landratsamtes Altenburger Landes. Mit Ihrem IHK-Netzwerk Personal spielt die IHK Ostthüringen u.a. als Vermittler zwischen Unternehmern und Arbeitskräften, als Bildungseinrichtung und Wegbegleiter für Betriebe und Selbständige eine Rolle.

Fazit bleibt, dass das Altenburger Land durchaus viele Möglichkeiten für Unternehmen Arbeitskräfte bietet. Das man weiter daran arbeitet Voraussetzungen für optimale Personalpolitik zu schaffen, ist eine gemeinsame Aufgabe. Es gibt also viele Fragen zum Thema Personal, sodass mit Sicherheit das 3. Personalkolleg kommt. 

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